Kundenspezfisches escape room design für das recuitement

Rekrutierung Escape Room

Analysieren Sie das Profil jedes Bewerbers ohne Filter über das Erscheinungsbild hinaus


Eine zuverlässige und innovative Rekrutierungsmethode, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber zu bewerten und die beste Entscheidung zu treffen.

Während des gesamten Spiels müssen die Teilnehmer zusammenarbeiten, Ideen vorschlagen, Initiativen ergreifen, ihren Stress bewältigen, aufmerksam sein… Im Gegensatz zu ein Lebenslauf oder ein Vorstellungsgespräch, haben Sie somit die Möglichkeit, das Profil jedes Kandidaten ohne Filter über das Erscheinungsbild hinaus zu analysieren.

Den Bewerben wird es ermöglicht zu entspannen und können die verschiedenen Persönlichkeiten zur Geltung kommen.

KANDIDATENANALYSE

Ihre Personalabteilung oder andere Mitglieder des Unternehmens integrieren sich in die Teams um sie zu beobachten. Emeraude Escape informiert die Personalabteilung im Voraus über den Ablauf des Spiels, indem es die wichtigsten zu beobachtenden Momente angibt.

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Unser Arbeitspsychologe arbeitet mit Ihnen zusammen, um anhand Ihrer Auswahlkriterien ein Bewertungsraster zu erstellen. Unsere Gamedesigner erstellen anschließend Rätsel, mit denen diese Soft Skills während des Spiels hervorgehoben werden können.

BEISPIELE FÜR BEWERTUNGSKRITERIEN, DIE SICH WÄHREND DES ESCAPE GAMES HERAUSSTELLEN können: